薬剤師レジデント

薬剤師レジデント制度の概要

薬剤師の卒後臨床研修制度には、従来から一部の大学病院を中心に実施されていた薬剤師研修生制度があり、これまで病院薬剤師の育成に重要な役割を果たしてきました。しかし、この研修生制度は、医師研修制度のように義務化された制度でないこと、また各施設で独自のカリキュラムで運営されていることが問題とされてきました。そこで、これらの問題を解決するために、標準化された研修内容を基に薬剤師(generalist)を育成する卒後研修プログラムが求められてきました。

順天堂薬剤師レジデント制度は、「高度医療に対応した臨床薬剤業務ならびにチーム医療を実践できる薬剤師の養成」を目的とし、臨床実務を通して、知識、技能、態度を修得することを目的としたプログラムです。当院は、豊富な緊急症例・高度専門医療を要する症例とともに、練馬区を中心とする地域の基幹病院としてcommon diseaseに対する薬物治療も豊富にあり、幅広い臨床経験を積むことも可能です。

薬剤師レジデント制度の目標

当院のレジデントプログラムは、2年間の研修期間で病院薬剤師業務の基礎修得を目標とし、1年目前期は、調剤、化学療法・TPN調製、医薬品情報、医療安全などを修得、1年目後期からは、病棟活動を中心に臨床研究、学会発表、薬学部学生・大学院生の教育、東京都地域医療支援病院・東京都認定がん診療病院としての特徴を生かした研修を行います。2年間の研修終了後には、「臨床疑問（Clinical Question）に答えを見つける事が出来る薬剤師」の育成を目指します。

薬剤師レジデント制度のスケジュール

		R1	R1 その他	R2	R2 その他
4月	午前	注射	ＲＭ 感染 講義 （計10回）	消化器内科病棟	チーム医療 ａ：感染 ｂ：緩和
	午後	調剤
5月	午前	注射		消化器外科病棟
	午後	調剤
6月	午前	ケモ調剤		婦人科病棟
	午後	調剤＋製剤
7月	午前	調剤		循環器／呼吸器病棟	チーム医療 ａ：ＮＳＴ ｂ：感染
	午後	調剤
8月	午前	ケモ調剤		血液内科／腎／膠原病病棟
	午後	調剤＋製剤
9月	午前	ケモ調剤		小児病棟
	午後	調剤
10月	午前	注射鑑査		ＤＩ	チーム医療 ａ：緩和 ｂ：ＮＳＴ
	午後	調剤		ＤＩ＋治験
11月	午前	注射鑑査		調剤室ローテーション
	午後	調剤+製剤		ＩＣＵ
12月	午前	ケモ調剤		化学療法室
	午後	ＤＩ		調剤室ローテーション
1月	午前	ケモ調剤		選択部署	研究
	午後	調剤室ローテーション		選択部署
2月	午前	調剤室ローテーション		選択部署
	午後	調剤室ローテーション		選択部署
3月	午前	調剤室ローテーション		調剤室ローテーション
	午後	脳外科病棟		まとめ

※スケジュールは変更になる可能性あり

研究・課題報告

臨床疑問（Clinical Question）に答えを見つける事が出来る薬剤師を目標に、各部署において研究･課題を考え、実施した業務とともに隔週に1回報告します。
週報の研究･課題報告の締切りは、原則毎週月曜日AM9:00としています。更に週報を取り纏め、月報を作成します。月報の締切りは、月の最終金曜日とし、翌月第1金曜日17:00から薬剤科内レジデント報告会で発表します。

【2020年度　指定研究課題】

	テーマ	提出日	再提出日
4月第③週	下剤の使い分け	4月13日(月)	4月17日(金)
5月第②週	注射剤の配合変化の原因	5月4日(月)	5月8日(金)
5月第④週	ビスホスホネート製剤の用法･注意点	5月18日(月)	5月22日(金)
6月第①週	貼付剤の使用方法	6月1日(月)	6月5日(金)
6月第③週	インスリン製剤の使用方法･保管	6月15日(月)	6月19日(金)
7月第①週	低K血症とK注の投与法	7月6日(月)	7月10日(金)
7月第③週	坐薬の使用方法（小児への指導）	7月20日(火)	7月24日(金)
7月第⑤週	DOACの違い	8月3日(月)	8月7日(金)
8月第②週	喘息吸入薬の使用方法	8月17日(月)	8月21日(金)
8月第④週	シスプラチン、ドキソルビシンの作用機序、副作用	8月31日(月)	9月4日(金)
9月第②週	抗がん剤の使用方法	9月14日(月)	9月18日(金)
9月第④週	TS-1、ゼローダの適応がん種、休薬期間、用法用量	9月28日(火)	10月2日(金)
10月第②週	睡眠導入剤の使い分け	10月12日(火)	10月16日(金)
10月第④週	遺伝子多型（EMとPM）について	10月26日(月)	10月30日(金)
11月第①週	点眼薬、眼軟膏の使用方法	11月2日(月)	11月6日(金)
11月第③週	ポリファーマシー	11月16日(月)	11月20日(木)
12月第①週	解熱鎮痛剤の違い	11月30日(月)	12月4日(金)
12月第③週	インフルエンザ治療薬について	12月14日(月)	12月18日(金)
1月第①週	ステロイド比較換算、副作用	12月28日(月)	1月1日(水)
1月第③週	針刺し事故対応について	1月11日(月)	1月15日(金)

レジデント1年生から一言

レジデント1年　T.K

「なぜレジデント志望なのか」この一年で私が最も多く受けた借問です。「人生は一局の将棋なり、指し直す能わず」明治の文豪・菊池寛の金言をかり返答とします。医師は臨床研修期間を二年要するのに対し薬剤師は不要である点に疑念を抱いた私は、同様に初頭に基礎を磨き基盤を築く為レジデントの道を選びました。当院のレジデント制度は調剤業務、病棟業務、抗がん剤業務等の通常業務に加えて週報、月報、症例報告等の自己研鑽が課されるため、部署毎で偏らず礎を築くには十分な体制が整っています。特に、月に二度の月報報告会は口頭発表に準じた質疑応答の場も設けられ成長への大きな糧へとなります。薬剤師生活の最初の二年間を私達と共に練磨し、大きく成長した自分と出会ってみませんか？

レジデント1年　A.U

レジデントとして入職して1年が経ちました。1年目では主に中央業務をスケジュールに従い取り組ませていただきました。業務を行いながらレジデントでは週報や月報の提出があります。これらを通して薬剤師として身に付けるべき基礎知識や自分が興味を持ったことを学ぶことが出来ました。これらの課題報告をまとめるのは大変でしたが、自分が調べまとめたことを業務に活かせた時にはやりがいを感じました。2年目では主に病棟業務を行います。まだまだ知識不足を痛感しますが、1年目で学んだことを活かしつつさらに知識を身に付けて1年目よりさらに1人の薬剤師として成長できるように努力していきたいです。

レジデント2年　Y.K

レジデントプログラムにおいて、調剤業務、調製業務、医薬品情報業務、病棟業務、ICT、NST、緩和ケアチームなどのチーム医療への参加など多岐にわたり研修して参りました。2年目の病棟ローテーションでは、各病棟での病態把握など基礎的な知識の勉強に加えて、病棟業務で触れた臨床疑問の研究などに多くの時間を充てることが出来ました。今後も勉強・研究を継続し、更に薬物治療について学んでいきたいと思います。

レジデント2年　N.H

レジデント研修プログラムの2年間を無事終えることができました。2年目は病棟業務の研修をメインで行い、他、ICTやNST・緩和といったチーム医療にも研修として参加させていただきまた。病棟研修では、ほとんどの病棟を回ることができ、幅広く多くのことを学ぶことができました。また、チーム医療等を通して、他職種との関わりもとても多いと実感しました。今後、練馬病院に入職するにあたり、レジデントで経験したことを活かせるよう、より経験を積んで成長していきたいと思っております。

学会発表